TIPP
Total Integrated Potential Profile
“El Bien Común como fundamento de nuestra filosofía, hacen de PATHCOACHING un espacio de posibilidades”
“El Bien Común como fundamento de nuestra filosofía, hacen de PATHCOACHING un espacio de posibilidades”
Nace en el año 2002, derivado de la genuina preocupación por los deficientes resultados y calidad en pruebas de orientación vocacional aplicadas a estudiantes para tomar contundentemente una de las decisiones de impacto que tomarán en su vida: La selección de carrera profesional.
Así mismo, resolvemos la falta de satisfacción profesional, de rumbo y dirección a cualquier edad por no saber o no tener claros los objetivos.
No es un estudio CALIFICATIVO,
es un estudio INFORMATIVO
No es un estudio CALIFICATIVO, es un estudio INFORMATIVO
El TIPP una herramienta que se enfoca en extraer y evidenciar los talentos naturales producto de un diseño genético. Los niveles en los cuales se expresan son:
- Filtros Sensoriales
- Procesos Cognitivos
- Inteligencias Múltiples
- Perfil de Contacto
- Personalidad
- Fortalezas
- Bloqueos
Este conocimiento nos concilia con nuestro propio perfil y nos permite contextualizarnos para usar y explotar todo nuestro potencial.
Solo perfeccionando el propio talento se puede llegar satisfactoria y placenteramente al nivel máximo de expresión profesional.
El TIPP, incorpora principios fundamentales extraídos de modelos de países líderes en la gestión educativa tales como: Nueva Zelanda, Suiza y Australia.
¿Qué no es TIPP?
-No es un test o examen de orientación vocacional.
-No es un examen de conocimientos!
-No es un test de trastornos de la personalidad o cualquier patología de orden psiquiátrico.
-No es un examen psicométrico.
-No es una prueba tediosa y sin enfoque profesional.
-No es un test sin oferta de coaching / seguimiento.
¿Qué es un TIPP?
Estudio registrado y patentado que mide diferentes formas únicas y personales de aprender, pensar y ser. Inspirado en la propuesta educativa de Frances Hill, autora y responsable de la reforma educativa en Nueva Zelanda. El TIPP arroja como resultado, en qué área debes enfocar TODOS tus esfuerzos y cuáles puedes tomar en cuenta solamente para arreglártelas y sobrevivir.
¡Empodera y maximiza tus talentos!
Ventajas
-Concilia con el propio perfil anulado las destructivas comparaciones con otros.
-Enseña y detalla las fortalezas que harán que quien lo experimenta, visualice y sea capaz de diseñar una satisfactoria vida financiera.
-Identificar carreras que les permitan hacer lo que mejor hacen de manera natural.
-Conseguir éxitos con un impacto positivo aplicando talentos en roles de liderazgo.
Proceso TIPP
01
APLICACIÓN
Esta fase conlleva una sesión de entrevista para conocer el interés del alumno y se lleva acabo la aplicación de la prueba.
02
INTERPRETACIÓN
Esta fase se realiza a lo largo de una semana posterior a la aplicación de la prueba. Se ejecuta un trabajo de backcoffice donde se detalla y se analiza el perfil de competencias y talentos que se plasman en un documento entregable.
Conclusiones / Interpretación 3.5 horas
03
ENTREGABLE
Se trabaja durante 7 días posteriores a la fase de interpretación, enviando vía mail un documento con los resultados, mismos que se abrirán y explicarán en una sesión de 45 min.
¿QUÉ INTEGRA EL TIPP?
- Filtros Sensoriales
Etapa de absorción.
- Procesos Cognitivos
Etapa de codificación.
- Inteligencia Múltiples
Etapa de expresión.
- Perfiles de Contacto
Formas personales de contacto social.
- Personalidades
Estilo único de expresión de temperamento heredado y de elementos aprendidos del medio ambiente o contexto cultural de conducta diferenciada ante las demás personas.
- Fortalezas
Conformadas por el talento, el conocimiento y la destreza.
- Bloqueos
Obstrucciones mentales que no permiten desplegar el perfil en su totalidad.
Etapa de absorción.
Etapa de codificación.
Etapa de expresión.
Formas personales de contacto social.
Estilo único de expresión de temperamento heredado y de elementos aprendidos del medio ambiente o contexto cultural de conducta diferenciada ante las demás personas.
Conformadas por el talento, el conocimiento y la destreza.
Obstrucciones mentales que no permiten desplegar el perfil en su totalidad.