directamente proporcional a la sensación de
Fracaso Crónico?
¿Para qué soy bueno?
de uno mismo es directamente proporcional a la sensación de
Fracaso Crónico?
desertan dentro del primer año
por desánimo, confusión y falta
de claridad.
¿Para qué soy bueno?
“En un mundo con profunda crisis humanitaria, crisis personal y laboral, es indispensable transformar para evolucionar.”
TUS OBJETIVOS, SON NUESTRO OBJETIVO
Lograr equipos calificados se ha vuelto la columna vertebral de las organizaciones. Contar con herramientas de autogestión y habilidades interpersonales, determinan el rumbo en el ámbito profesional: Conoce nuestros programas
“En un mundo con profunda crisis humanitaria, crisis personal y laboral, es indispensable transformar para evolucionar.”
TUS OBJETIVOS, SON NUESTRO OBJETIVO
Lograr equipos calificados se ha vuelto la columna vertebral de las organizaciones. Contar con herramientas de autogestión y habilidades interpersonales, determinan el rumbo en el ámbito profesional: Conoce nuestros programas
¿Y CÓMO LOGRAR ESTO SI TANTO EL INDIVIDUO O EL EQUIPO NO SABEN EN DÓNDE ESTÁN?
¿Y CÓMO LOGRAR ESTO SI TANTO EL INDIVIDUO O EL EQUIPO NO SABEN EN DÓNDE ESTÁN?
En PATH COACHING, nos enfocamos con principios éticos y resultados visibles a extraer, comunicar e implementar el pleno conocimiento de talentos, fortalezas y ESTRATEGIAS vanguardistas de probada eficacia, tanto para equipos corporativos, como para independientes.
Teniendo conocimiento total sobre el potencial, se puede diseñar y dar seguimiento a objetivos medibles, para que ya sea dentro de una organización, como emprendedor, o lo que es vital, para la plena consciencia de ser quien eres, la ejecución sea eficaz y TOTALMENTE SATISFACTORIA.
NUESTRA METODOLOGÍA EN 4 FASES
NUESTRA METODOLOGÍA EN 4 FASES
1
Diagnosticar1. Diagnosticar de manera profunda y detallada el estatus actual.
2
Inmersion2. Inmersión en el dominio de estrategias de salida y la reprogramaciones de bloqueos que impiden históricamente alcanzar tus objetivos;.
3
Alineación3. Alineación de objetivos a la práctica de gestión.
4
Equilibrio4. EQUILIBRIO como resultado para lograr la continuidad permanente (ciclo virtuoso).
Encontrar quién eres, tus talentos, tus niveles de desarrollo cognitivo y la singularidad de tu expresión para
conciliarte con tu propio perfil, aunado al dominio en técnicas y prácticas esenciales, son el resultado de nuestra comprometida ética y profunda intervención.
conciliarte con tu propio perfil, aunado al dominio en técnicas y prácticas esenciales, son el resultado de nuestra comprometida ética y profunda intervención.
PRINCIPALES BENEFICIOS
- A detalle sabes quién eres, defines tu camino, objetivos claros y medibles.
- Mejoramos apreciablemente tu productividad y actitud constructiva.
- Rompemos PARADIGMAS del alcance diario individual.
- Nuestros assesments maximizan el potencial de los individuos, y por lo tanto, desbloquea fuentes latentes de rendimiento.
- Construimos niveles óptimos de Autoestima y Autogestión (gente proactiva).
- Des-cubres la confianza en ti mismo para enfrentar saludablemente los desafíos propios de las demandas laboral y personal.
- Logramos sembrar la consciencia del manejo saludable y natural de las emociones.
¿Cuántos individuos con gran talento
TRABAJAN CON DESÁNIMO?
¿Cuántos individuos con gran talento
TRABAJAN CON DESÁNIMO?
PROGRAMAS PATH COACHING
Optimiza tus talentos innatos y tu potencial.
TIPP
Total integrated potential profile
FULL PATH
New mental being
OUTPLACEMENT
Job & Skills breaktrough
PROGRAMAS PATH COACHING
Optimiza tus talentos innatos y tu potencial.
TIPP
Total integrated potential profile
FULL PATH
New mental being
OUTPLACEMENT
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NUESTROS CLIENTES
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Clientes satisfechos respaldan más de 19 años de experiencia.
